Om det finns något mer frustrerande än att söka efter rätt jobb väntar det i telefon på det jobbet.

Enligt en 2014 arbetssökande studie , att leta efter anställning betraktas nu som en 24/7 spelning. 45 procent av folket är fortfarande på jakt efter sina drömjobb - även om de redan är anställda . Samtidigt letar 38 procent efter öppna positioner under sin pendling och 18 procent letar efter arbete i badrummet.

Med tanke på att du redan har mycket konkurrens INNAN du till och med kan göra en intervju, gör det att du ansöker om anställning som du självklart inte är kvalificerad för mycket utmanande. Företag skulle gå efter de kvalificerade kandidaterna. De skulle se din brist på erfarenhet och förneka dig intervjun.

Eller skulle de göra det?

Men hur kan du visa upp detta när du avvisades innan de ens kan intervjua dig? Hur fyller du det gap i din anställningshistoria? Vad händer om du är nyutbildad utan erfarenhet?

Om det finns en vilja finns det ett sätt. Här är fyra praktiska tips för att fånga ditt drömjobb - även när du är lite okvalificerad.

1. Lista relevanta färdigheter / passioner

För att undvika den vanliga frustrationen att bli avvisad utan att träffa anställningschefen ännu, fokusera på att bygga upp ditt CV OCH personligt brev. Oavsett om du är en nyutexamen eller en karriärväxlare har du fått lite erfarenhet under din livstid som du på något sätt kan knyta till det jobb du vill ha .Reklam

Till exempel: du är en revisor men du vill övergå till socialt arbete . Din målorganisation föredrar någon med minst ett års erfarenhet inom området. Markera relevanta färdigheter som du har förvärvat genom din nuvarande position som kan vara till nytta för ditt framtida jobb, till exempel:

• organisation (se hur du hanterade kundkonton och den tid du planerade företagsseminariet)
• kommunikation (du ringde, skapade rapporter och pratade med kunder om deras ekonomi)
• kritiskt tänkande (glöm inte de beslut du var tvungna att göra för att spara dina kunders konton)

Var kortfattad när du skriver din sammanfattning, men se till att först lyfta fram dessa aspekter.

Nuvarande revisor för X-företag som vill fylla i tjänsten för socialt arbete. Bra för organisation, kommunikation och kritiskt tänkande. Utmärkt förmåga att arbeta under press och med mycket svåra kunder utan att offra kvaliteten på relationerna.

Detta bör ge ett rimligt argument för varför du bör övervägas för öppningen.

2. Tänk på relaterade sidjobb / projekt

Erfarenhet betyder inte nödvändigtvis betalt arbete. I själva verket kan det betyda olika saker för att anställa chefer. Volontärarbete, sidokast, projekt för vänner eller familj, aktiviteter utanför skolan etc. kan alla betraktas som värdefull erfarenhet. .

Till exempel: efter examen arbetade du några år som restaurangchef. Men vad du verkligen vill bli är en finansiell rådgivare. Tänk inte på det faktum att du saknar erfarenhet från ett relaterat område. Fokusera på andra aspekter som:Reklam

• Har du examen med en ekonomirelaterad examen?
• Har du pengarrelaterade projekt på sidan (dvs. hjälpa vänner med deras budgetar)?
• Några andra aktiviteter som du tycker kan vara lämpliga för jobbet du letar efter (dvs. blogga om pengarsparande tips, redovisa restaurangen, hantera löner osv.)?

Lista dessa på ditt CV under avsnittet erfarenhet.

Budgetering. Hjälpte vänner och familjemedlemmar i frågor som rör fonder, besparingar och investeringar varje månad.

Var MYCKET specifik när du citerar vad du gjorde. Om du är vag kan anställningschefen verkligen tänka två gånger om att be dig om en intervju.

3. Glöm inte mjuka färdigheter

Även om experter rekommenderar arbetssökande att gå till arbete som de passar bäst i, avråder de definitivt inte sökande från att springa efter en position de inte har erfarenhet av. Jessica Simko förklarar i ett blogginlägg det beror på anställningschefer anställer vanligtvis för attityd - INTE färdigheter .

Är du kreativ? Beskriv människor dig alltid som en optimistisk person? Anser du att du är vänlig, lärbar och med hög ära? Då kan du ha en fördel över dem som är mer kvalificerade än du när det gäller skicklighet. Enligt Simko letar rekryterare mest efter tre saker: passion, entusiasm och närvaro.

• Passion . Visa att du vill ha det här jobbet mer än andra. Trots den uppenbara bristen på skicklighet har du något som andra sökande saknar: din spänning över att komma till jobbet varje dag.

• Entusiasm . Hur intresserad är du av jobbet? Ska du hålla fast även om det kommer att bli tufft? Eller ska du gå i borgen när en bättre möjlighet presenteras? Ditt intresse för tjänsten ska visas under hela ansökningsprocessen - från ditt personliga brev, ditt CV till intervjuerna.

• Närvaro . Leende. Visa självförtroende. Ge ett hårt handslag. Första intrycken spelar roll. Så gör en bra när du kommer in i rummet. Försäkra dem med din hållning att även utan erfarenhet kommer du att kompensera för det i attityd.

Varje dag tappar företag och chefer pengar från anställda som är frikopplade och vägrar att lära sig något nytt. Så om du undrar varför en underkvalificerad kandidat ibland väljs , det är troligt för att personen är mer vänlig och coachbar än andra.

Reklam

4. Anslut prickarna

Förutom din intervju ger följebrevet dig en chans att verkligen sälja dig själv och dina relevanta färdigheter. Oavsett om du har en lucka i din anställningshistoria eller om du håller på att skifta karriär, kan du i ditt personliga brev ansluta prickarna och rensa argumentet för anställningschefen.

Förvandla det till en berättelse. Börja med dina relevanta färdigheter, anpassa dem till jobbkraven och avsluta med VARFÖR du är den bästa personen för jobbet .

När jag såg öppningen för X-positionen nämndes att du letade efter någon med kundserviceupplevelse. Mina år som jag hjälpte till på vårt lokala kafé har hjälpt mig att förvärva de färdigheter som krävs för att träffa och hantera olika individer. Eftersom kaféet vi äger är ganska litet fick jag äran att bli bekant med de flesta av våra kunder: att ringa dem med namn, känna till deras favoritdryck och ibland följa med dem för en snabb pratstund. Att få kontakt med människor ger mig verkligen en höjdpunkt. Jag ser fram emot att arbeta i en liknande miljö som ger mig möjlighet att arbeta med människor varje dag.

TILL T-formation följebrev gör att du kan lyfta fram dina passioner samtidigt som du döljer bristen på erfarenhet. I allmänhet skulle arbetsgivarens krav listas på vänster sida, medan dina färdigheter skulle läggas ut på höger sida. Detta bör hjälpa anställningschefen att förbise dina svagheter, men samtidigt ge dig en fördel.

BONUS: Ha en plan B

Låt oss vara realistiska: även om du är kvalificerad för jobbet finns det andra skäl till varför du kanske inte anställs. Därför behöver varje arbetssökande en reservplan.

Kreativ regissör och författare Katharine Hansen Ph.D . föreslår att du använder bete och växla teknik . Vanligtvis används i reklambranschen, detta trick innebär att locka rekryteraren så att du kan få en intervju (vilket är bra att visa upp dina färdigheter och charm) även om du uppenbarligen saknar referenser.Reklam

Till exempel: säg att du har arbetat i flera år som vårdgivare men vill gå in i vårdsektorn som medicinsk sekreterare. Med inga pengar och utan erfarenhet, hur kan du bryta dig in i vården? Loka rekryteraren genom att betona relaterade färdigheter (varm, välkomnande uppförande, förmåga att hantera olika individer, skickliga i grundläggande datorkunskaper etc.) men indikera en vilja att arbeta för en lägre position som så småningom skulle leda till ditt ideala jobb. I det här fallet kan du överväga ett jobb som medicinsk receptionist medan du finpussar dina talanger och sparar pengar.

Detta kommer INTE att bli lätt, men det borde hjälpa dig att bli inbjuden till en intervju. När du väl har säkrat det är det dags att charma dem med din attityd (se tips nr 4).

Kom ihåg att undvik att använda generiska motord . Var äkta: välj ord som du skulle använda i det dagliga samtalet. Anställningschefer kan läsa mellan raderna och få en känsla för ord. Om du är säker på de färdigheter du presenterade är oddsen, rekryterare kommer att känna det också.

Med lite uppfinningsrikedom, ett stänk vitt och en passion, är det möjligt att få det jobb du verkligen vill ha.

Utvalda fotokrediter: Alex Jones via stocksnap.io