Att skriva ett prisvärt uttalande kan ge in massor av pengar för ditt företag

Att skriva ett prisvärt uttalande kan ge in massor av pengar för ditt företag

Ditt Horoskop För Imorgon

Att komma in i näringslivet kan till en början vara spännande, men det är bara en tidsfråga innan du inser att inte allt kommer att gå enligt planen. Oavsett bransch måste alla företag möta oväntade utmaningar. Kunder som klagar, försäljningen minskar, anställdas produktivitet minskar - det är en oändlig kamp som kommer att driva företagare långt utanför deras gränser.

Mitt i kaoset är det som är viktigt att ditt företag aldrig tappar sin identitet. Om du förblir trogen mot ett enda värdeuttalande,[1]alla - inklusive anställda, kunder och konkurrenter - kommer att ge ditt varumärke den respekt och det erkännande det förtjänar.



Vad är ett värdeuttalande?

Ett värdeuttalande, även kallat uppdragsbeskrivning, beskriver en organisations grundläggande övertygelser. Det ger ofta potentiella kunder en uppfattning om vad de kan förvänta sig, vilket i sin tur kan påverka deras köpbeslut. Inom organisationen förklaras värderingar för att ge motivation och vägledning för personalen.



Nedan följer de fyra viktigaste delarna av ett effektivt visionuttalande:

Problemet - Vad är det specifika problemet ditt företag försöker lösa?Reklam

Lösningen - Vilka tjänster eller produkter kan du erbjuda för att lösa detta problem?



Publiken - Vem kommer att dra fördel av din föreslagna lösning?

Åtagandet - Slutligen, vad är de grundläggande övertygelserna som gör att du skiljer dig från dina konkurrenter?



Exempel på effektiva värderingar

Gång efter gång kommer branschledare med kraftfulla värderingar som ökar populariteten och auktoriteten för deras varumärke.[två]Till exempel har jätten på sociala medier Twitter ett enkelt men inspirerande uttalande:

Att ge alla makten att skapa och dela idéer och information direkt utan hinder.

L.L. Beans uttalande, å andra sidan, kretsar kring att ge värde till kunderna och vikten av affärsetik:[3]

Sälj bra varor till en rimlig vinst, behandla dina kunder som människor, och de kommer alltid tillbaka för mer.

Förutom företag måste företagare ha sina egna personliga varumärkesidentiteter som kan vägleda deras framtida idéer till verkan och forma hur de fungerar som företagsledare.[4]Naturligtvis fungerar kraftfulla värderingsmeddelanden också under för PR. Till exempel framhäver Bill Gates och hans fru Melinda detta uttalande i Gates Foundation:[5]

... Och så är vi dedikerade till att förbättra livskvaliteten för individer runt om i världen. Från utbildningen av studenter i Chicago till hälsan hos en ung mamma i Nigeria är vi katalysatorer för mänskliga löften överallt.

Fördelarna med att ha ett värdeuttalande för ditt företag

För vissa företag som förbiser vikten av ett värdeuttalande är det bara en rad ord som hänger på väggen. Men för andra är det en metod för bemyndigande av många anledningar:Reklam

Det förenklar beslutsfattandet

Genom att få dina prioriteringar direkt från början kan framtida beslut baseras på vilket alternativ som gynnar dina kärnvärden mest. Med andra ord skapar ett värdeuttalande en mall för framtida beslutsfattande, så att du kan spara tid och fokusera mer på att utveckla strategier.

Det minskar rädslan för misslyckande

Mängden pengar som används görs ofta som ett mått på framgång i ett försök. Men om varje beslut du fattar överensstämmer med ditt värdeuttalande, kan varje utfall vara lika givande - att veta att det förde dig närmare att uppfylla ditt företags syfte.

Det motiverar anställda

Den låga anställningsgraden för anställda är en långvarig fråga på arbetsplatser världen över. Enligt statistik är endast 29% av den amerikanska arbetskraften helt engagerade och engagerade i sin organisation.[6]Detta beror främst på att lönecheckar blir deras enda motiv i företag som saknar ett konkret värdeuttalande. Men om de vet att de bidrar till en större sak, kommer de inte bara att arbeta hårdare, de kommer också att känna sig mer kopplade till företagskulturen.

Det främjar kundlojalitet

Undersökningar visar att 34% av konsumenterna kommer att sprida ordet om ett varumärke som är rättvist, ärligt eller bedriver etiska handlingar.[7]48% säger att ett företags etik bestäms av anställdas behandling. Genom att skapa ett värdeuttalande som resonerar för både dina anställda och din målgrupp kommer du säkert att vinna deras förtroende och lojalitet.[8]

Hur man skriver ett kraftfullt värdeuttalande för ditt företag

Om du kan få anställda som arbetar mot ett gemensamt mål och kunder som tror på din sak, kommer framgång säkert att följa. Här är några ytterligare tips för att skapa ett värdeuttalande:Reklam

Få alla inblandade

Om du befinner dig i ett tidigt skede av en start är det fortfarande gott om tid att samla allas insatser och identifiera en vision som alla är villiga att dela. Försök be varje medlem att förklara varför de tror att företaget finns. Prioritera som ett tumregel ett privat möte med styrelseledamöter innan du konsulterar alla andra.

Gå tillbaka till ditt varumärkes identitet

I brainstormingprocessen, försök att fokusera på grundläggande frågor som hjälper dig att lära känna ditt varumärke. Vad är till exempel historien bakom företagets grundande team? Hur vill du att företaget ska se ut om 5-10 år? Att svara på dessa frågor hjälper dig att lära dig vad som hittills har fungerat för ditt varumärke.

Använd trestegsmetoden

I bloggvärlden sammanfattas ofta ett kärnbudskap till ett redaktionellt uppdragsuttalande, som kan skapas med tre enkla steg: adressera publiken, specificera resultat och beskriva önskat resultat. Till exempel:

Denna artikel hjälper företagsledare och entreprenörer (publiken) med praktiska och praktiska råd (leveranserna) den utveckla ett kraftfullt värdeuttalande för att höja sin verksamhet (resultatet).

Granska, revidera och förtydliga

Ett värdeuttalande är inte något du enkelt kan ändra i framtiden. Med det sagt, försök att komma med flera utkast först och låt alla rösta på det bästa. Se till att den är kortfattad, uppmärksam och minnesvärd.Reklam

Påminn alla

Slutligen försök att inkludera ditt värdeuttalande i alla beröringspunkter - inklusive företagets webbplatser, produktförpackningar och olika former av märkesinnehåll som är lättillgängliga för potentiella kunder. Anställda görs vanligtvis medvetna om ditt uttalande under ombordstigningsprocessen och varje dag genom affischer, ID-taggar och företagsdatorbakgrunder.

Referens

[1] ^ Påverkan: 31 Exempel på värdeförslag du önskar att du hade
[två] ^ Förmögenhet: 7 kärnvärden uttalanden som inspirerar
[3] ^ i Kontakt: 10 sätt du kan erbjuda värde till dina kunder
[4] ^ InfoClutch: Entreprenörer behöver självmärkning och det här är varför
[5] ^ Bill & Melinda Gates Foundation: Alla liv har lika värden
[6] ^ Dale Carnegie-träning: Engagerade anställda Infographic
[7] ^ Orsak: 10 statistik om socialt företagande som utan tvekan kommer att höja dina ögonbryn
[8] ^ Optin-prov: 4 tips för att skapa ett vinnande värdeförslag

Kalorikalkylator