Har du någonsin märkt hur vissa människor verkar bara få saker gjort? De behöver inte produktivitetshacks eller GTD och fördröjning är ett främmande ord för dem. Dessa människor har en pålitlig arbetsmoral.

En arbetsetik är en uppsättning värderingar baserade på idealen om hårt arbete och disciplin. Att bygga en pålitlig arbetsmoral innebär att träna dig själv för att följa dessa värden. Träna dig själv så att arbetet blir automatiskt istället för en kamp.

Konstruera vanor

En arbetsetik bygger på vanor. Uthållighet, fokus, gör det nu och gör det rätt är nyckelvanorna för att bygga en pålitlig arbetsetik. Här är några steg för att bygga dessa vanor:


Bildar uthållighetsvanan Reklam

Den första delen av en pålitlig arbetsmoral är uthållighet. Om du snabbt bränner ut efter bara en kort period av arbete eller inte kan hålla fokus på en uppgift länge saknar du uthållighet. Att bygga uthållighet är som att bygga uthållighet för ett lopp, träna dig långsamt för att arbeta hårdare under längre perioder.

Uthållighet bör alltid balanseras med viloperioder. Att arbeta tolv timmar i rad är vanligtvis inte den mest effektiva strategin även om din arbetsmoral är stark. Men att träna dig själv för att arbeta längre kan hjälpa dig om du behöver det och det underlättar arbetet kortare perioder.

Här är några tips:

• Mät dig själv - Ta reda på hur länge du kan arbeta effektivt. Mät hur lång tid det tar innan du saktar ner eller ger upp. Mätning kan vara en källa för förbättringar.
• Kör en utbrändhetsdag - Försök arbeta längre under en dag och följ det med en lättare dag efteråt. Genom att sträcka ut ditt fokus under längre perioder då och då kan du öka din uthållighet under normala dagar.
• Gör 20% extra - När du känner för att sluta, gå 20% extra. Om du har arbetat intensivt i tre timmar men känner att du vill sluta, prova ytterligare fyrtio minuter innan du tar en paus.

Att bilda fokusvanan

Ännu mer kritiskt än uthållighet är fokus. En bil som går 70 mph i en timme kommer att gå längre än en bil som går 10 mph i sex timmar. Att fokusera all din energi under en kort tid kan vara tröttsamt, men i kombination med uthållighet är det en kraftfull förmåga att ha.Reklam

Här är några tips för att skapa fokusvanan:

• Timebox - Ge dig själv 60-90 minuter på dig att arbeta med en viss uppgift. Under den tiden kan du inte vila eller distrahera dig.
• Accelerera - Det kan ta allt från 10-30 minuter att bygga upp ett koncentrerat fokus. Ge dig själv tid att accelerera till ett fokuserat tillstånd.
• Klipp distraktioner - Öva vanan att stänga av allt yttre buller. Telefoner, e-post, RSS, Twitter och besökare bör stängas medan de försöker fokusera.

Bildar Do It Now Habit

Låt dig inte skjuta upp. Att ha en stark arbetsetik innebär att frasen gör det nu som en konstant brum i bakgrunden. Tid för fritid är bra, men om du försöker arbeta, se till att det enda du gör är att arbeta. Låt dig inte skjuta upp när du fortfarande har en oavslutad att göra-lista.

Gör det nu i 30 dagar - Döda förhalningsfelet för gott. Under de kommande trettio dagarna definierar du perioder på din dag som du vill ägna åt arbete eller personliga projekt. Påminn dig själv om frasen gör det nu under dessa tidsperioder och börja arbeta när du känner lust att skjuta upp.Reklam

Att bilda gör det rätt vana

Den sista aspekten av att få saker gjorda är att göra dem ordentligt. Slarvigt arbete, att snabbt avsluta saker eller spendera för lite tid på att träna detaljer leder till dålig kvalitet. Om du inte ska göra något ordentligt är det förmodligen inte en bra idé att göra det alls.

Perfektionism är inte nödvändigt för många uppgifter, men de flesta saker kräver en lägsta kvalitetsstandard. Skrivkod utan användbara variabelnamn eller dokumentation. Grafik med sammanslagna lager. Artiklar fyllda med stavnings- och grammatiska fel. Att göra det rätt vana innebär att du sakta ner något för att åtgärda problem innan de uppstår.

Här är några tips:Reklam

• Separat skapande och kritik - Idéer kräver röra. Att lösa ett programmeringsproblem eller skriva en artikel kräver ofta att du först släpper ditt behov av perfektion. Men när du är klar med idén bör du separera en viss tid för sanering efteråt.
• Mät två gånger, klipp en gång - För uppgifter som inte har en Ångra-funktion, var extra försiktig när du gör dem ordentligt första gången.
• Ange två deadlines - Undvik analysförlamning genom att ställa in två tidsfrister. En för att slutföra uppgiften och en annan för att granska och polera arbetet. Med två deadlines snubblar du inte i perfektionismens fälla, men du kommer inte snabbt att avsluta något som inte är klart.
• Sitt på den - Om du har nått en milstolpe i en uppgift eller ett projekt, ta några minuter på att arbeta med något annat. När du kommer tillbaka kan du använda ett nytt perspektiv för att justera problem.

Använda vanor

Vad är meningen med att bygga en arbetsetik i första hand? Jag kan inte kommentera ditt jobb, men om du inte känner en naturlig önskan att bli mer gjort och arbeta hårdare, är du förmodligen i fel arbete. Att göra det absoluta minimumet och latskapet kan verka som en idealisk lösning om du arbetar på ett jobb du hatar. Men om du är involverad i ett jobb eller personligt projekt som du älskar, innebär det att du har en arbetsetik att du kan skapa, åstadkomma och tillhandahålla ännu mer.