HUR MAN STARTAR OCH DRIVER EN MASTERMIND-GRUPP

Vissa människor gillar att samarbeta med andra för att uppnå sina mål, medan andra föredrar att jaga sina drömmar på egen hand. Jag tycker att det är mycket givande att involvera ömsesidigt engagerade partners i mina sysslor - särskilt hjärngrupper. Jag har stärkt mina vänskap, gjort mätbara framsteg mot mina mål och fortsätter att växa tack vare det stöd jag fått i mina hjärngrupper genom åren.

I den här artikeln kommer jag att redogöra för vad en mastermind-grupp är, fördelarna med att ha en mastermind-grupp och konkreta strategier och åtgärder du kan vidta för att starta din egen mastermind-grupp idag.Reklam

Vad är en Mastermind-grupp?

Den första platsen jag kom över begreppet mastermind var i Napoleon Hill's Tänk och bli rik . I det beskriver Hill en mastermind-grupp som:Reklam

Koordinering av kunskap och ansträngning för två eller flera personer, som arbetar för ett bestämt syfte, i en anda av harmoni.

Enligt min erfarenhet har mina hjärngrupper bildats runt flera personer som strävar efter ett gemensamt syfte - från mål så små som collegeintag och förbättrad kondition till så stora som hela ditt liv.Reklam

Vad är fördelarna med en Mastermind-grupp?

Ömsesidigt stöd. Jag gillar att bilda grupper kring en viss aktivitet, men även med olika mål kan du luta dig mot varandra för stöd. Många gånger när mina framsteg har avtagit med ett specifikt mål är medlemmarna i min hjärna den enda som verkligen förstår vad som har hänt bakom kulisserna och ger mig stöd trots mina misslyckade ansträngningar.
Olika perspektiv . Att höra de olika åsikterna som mina andra mastermind-deltagare har har gjort det möjligt för mig att se frågor som jag annars inte skulle bli medvetna om - i mitt liv och i min inställning till mina mål. Oavsett om jag håller med om deras bedömning eller inte ger det mig alltid en bättre förståelse för hur jag bättre kan förbättra mitt synsätt.
Resurser . Alla i din grupp kommer att ha tillgång till en annan kompetens och ett nätverk av människor. Jag har ofta upptäckt att när jag ber om hjälp i mina hjärngrupper, hjälper dessa resurser mig att göra framsteg på sätt som jag aldrig kunde själv.
Ansvarighet . Mina gruppmedlemmar ansvarar mig för de mål jag satt. Dessutom får bara jag veta att jag har ett regelbundet schemalagt möte internt att jag gör framsteg - för jag vill inte vara den enda personen som rapporterar tillbaka att jag inte har gjort ett försök att föra mina projekt framåt.

Hur startar jag en Mastermind-grupp?

Att starta en mastermind-grupp är bedrägligt enkelt i sina steg:

Välj ett ämne . Det här kan vara så smalt som du vill, eller så brett som du vill (som hela ditt liv). Om du är nybörjare i gruppgrupper skulle jag rekommendera att du väljer en specifik aspekt av ditt liv till att börja med. Kanske fitness, din karriär, skola eller något annat brett område som du vill förbättra med.
Välj dina partners . Jag kommer att diskutera detta i detalj nedan. En mastermind-grupp är bara lika bra som människorna i den - välj dina partners med omsorg.
Håller med reglerna. Jag kommer att ge lite vägledning nedan, men kom ihåg att syftet med att sätta regler inte är att kväva någon - syftet med reglerna är att se till att alla gynnas av mastermind-gruppen. Jag gillar att hålla en lös uppsättning regler och räknar med ömsesidig respekt för individerna för att hålla alla i linje, men du kan välja att ha strikta grundregler om du vill.
Träffa!

Vem ska jag bjuda in i min Mastermind-grupp?

Två ord: ömsesidiga förmånstagare . Varje medlem i din mastermind-grupp borde inte bara kunna ge dig god feedback och råd, utan bör också kunna få lite nytta av din feedback. Några kvaliteter jag letar efter hos en deltagare inkluderar:Reklam

Liknande enhet och engagemang . Du vill att alla i gruppen ska vara lika engagerade. Om en person strävar efter att tävla i en bodybuilding-tävling, medan du bara försöker skära ut sockret ur din kost, kanske du inte är kompatibel med en hjärngrupp.
Olika skicklighetsuppsättningar . För mig personligen är jag mycket analytisk och närmar mig saker ur ett vetenskapligt, tekniskt perspektiv. Jag gillar mastermind-grupper där vissa delar detta perspektiv, men får också värdefull feedback från människor som kanske är mer abstrakta och i kontakt med sina känslor (i motsats till ett kallt analytiskt tillvägagångssätt).
Problemlösare . Det här är min personliga preferens, jag gillar partners som är aktiva problemlösare. Mitt syfte i en mastermind-grupp är att få feedback, lösningar på mina frågor och gå vidare.

Jag vill begränsa mastermind-grupper till mellan 3 och 5 personer. Detta håller mötet kort, på djupet och på punkt. Du kan experimentera med mer eller mindre, men jag rekommenderar att du börjar med 2 eller 3 om det är första gången du är med en mastermind-grupp.

Hur driver jag en Mastermind-grupp?

Möt regelbundet och exakt . Jag kallar detta muttrar och bultar. Håll dig till en regelbundet schemalagd tid, se till att alla medlemmar är punktliga - och slutar i tid. Jag träffas vanligtvis i 60 minuter en gång i veckan. Du kan behöva mer eller mindre tid, men se till att du har tillräcklig tid för att du vill ...
Ge varje medlem lika tid . Vi använder inte en timer utan för större grupper som kan vara nödvändiga. Jag håller de flesta av mina grupper till endast tre personer, och i allmänhet är vi alla medvetna om att vi har ungefär 20 minuter per person och försöker hålla det inom den tidsramen.
Avbryt inte . En person i taget och kom ihåg syftet med mötet är att ge alla en chans - det handlar inte alltid om dig. Håll alla kommentarer tills den som talar har en chans att tala. Vi hoppar i allmänhet inte alls om inte någon har en specifik fråga.
Bestäm om du behöver en agenda. Mina hjärngrupper har vanligtvis ett samtalsämne (bestäms ofta vid mötet före), men ingen tydlig agenda. Jag har tidigare kört grupper som hade mer uttryckliga punkter på agendan för ansvarsskyldighet och framstegsrapporter - prova det och bestäm vad som fungerar bäst för dig.
Bestäm om du vill ha en facilitator . I mina grupper börjar jag samtalen och fungerar som en väldigt lös facilitator - jag påpekar vem som kommer att gå först. Det är det - alla poliserar sig själva. Kanske kommer din grupp att behöva en facilitator som är mer aktiv - att hålla människor i mål under tiden och flytta dig från en punkt på dagordningen till nästa.
Fånga . Se till att du fångar upp vad som hände vid varje möte - lektioner och triumfer, mål och saker du vill hålla varandra ansvariga för. Jag gillar att använda Google-dokument och Mind master . När jag leder grupper online med Skype jag använder MP3 Skype-inspelare (gratis) för att spela in mp3-filer av mina samtal.

Tre frågor för att starta din Mastermind-grupp

Om du är redo att starta en mastermind-grupp kanske du vill ha en mycket grundläggande struktur som hjälper dig i början. Dessa tre frågor misslyckas aldrig med att få mina hjärngrupper att börja bra. När din grupp utvecklas kommer du med din egen agenda och frågor som du vill att varje medlem ska svara på - men om du inte vet var du ska börja är det här ett bra ställe att börja:Reklam

Vad jobbar du på? Trevligt och brett, och varje medlem kan svara med vad de känner sig bekväma att dela.
Vad lärde du dig? Mycket ofta är mina grupper inriktade på liknande mål, och lärdomar från en medlem gynnar oss alla.
Vad behöver du hjälp med? Genom att ha en specifik fråga på dagordningen hjälper det till att ta press från medlemmar som vill nå ut till gruppen för hjälp.