VAD ÄR KREATIVA PROBLEMLÖSNINGSKUNSKAPER (OCH HUR DU KAN FÖRBÄTTRA DINA)

Jag tror att vi alla känner till den känslan av att behöva lösa ett problem, försöka alldeles för hårt, bli frustrerad och sedan kasta upp händerna i nederlag. Till exempel, när min redaktör tilldelade mig detta ämne, var strukturen och konceptet för stycket inte direkt tydligt för mig. Jag var tvungen att lösa problem för att ta reda på hur jag ens kan börja. Men problemlösning är inte riktigt så linjär. Det handlar inte bara om brute force. Du kan inte bara tränga dig igenom. Det är här kreativ problemlösning kommer in.

Kreativ problemlösning handlar om att använda det vi vet om hur hjärnan fungerar för att komma fram till lösningar på kreativa problem. Visst, vi kan göra saker på samma sätt som vi alltid har gjort dem. Eller så kan vi prova kreativ problemlösning, vilket innebär att vi spenderar tid på att iditera (t.ex. brainstorming), samarbeta, idissla och förfina att landa på bättre och mer nya lösningar än vad vi skulle kunna ha om vi försökte tvinga eller skynda på en lösning.

Stadier av kreativ problemlösning

Det finns inget rätt eller fel sätt att prova kreativa problemlösningar, men det finns några steg som kan hjälpa dig att integrera det i din kreativa process. Här är de fyra stegen av kreativ problemlösning

1. Idé / brainstorming

Om vi använder kreativa problemlösningar går vi inte bara med den första idén som dyker upp i våra huvuden. Brainstorming är avgörande för att komma med fler nya lösningar.

En av de viktigaste sakerna att tänka på vid brainstorming är att det inte är dags att utvärdera eller bedöma idéer. Målet med iditing är att komma med så många idéer som möjligt.

Det finns en improvisationsregel som heter Ja, eller en överenskommelsesregel som kan hjälpa dig att få ut mesta möjliga av din brainstorming.^[1]Idén är enkel. Om du tänker brainstorma i en grupp och någon berättar för dig en idé, måste du följa den tanken. Det är Ja-delen av Yes, And. Sedan kan du ta det ett steg längre genom att försöka lägga till den personens idé.Reklam

Låt oss säga att du och ditt team försöker ta reda på hur du ommärker ditt skoföretag. Din kollega säger att du kan använda en maskot. Om du använder improvisations ja och regel kan du komma överens och säga att maskoten kan vara en sko eller en strumpa eller en ensam strumpa som letar efter en sko.

Under idéskedet bör ingen vara orolig för vilka idéer som är bra och vilka som är dåliga. Alla försöker komma med så många idéer som möjligt, och alla bör försöka få ut det mesta av alla andras idéer.

Ja, och kan också fungera om du är kreativ ensam. Istället för att kasta bort idéer bör du säga ja till dina idéer, skriva ner dem alla och försöka göra dem alla så fungerande som möjligt. Men innan du går för långt i din kreativa process är det viktigt att köra dina idéer av någon annan.

2. Samarbete

Jag vet att du ibland inte vill dela dina idéer med andra människor. Kanske är du självmedveten eller tror du bara inte att din idé är redo för prime time. Det är dock viktigt att gå ut ur din komfortzon och låta andra människor gå med i din kreativa process om du vill nå bästa möjliga kreativa lösning.

När vi arbetar i ett team är det viktigt att inte bedöma varandras idéer förrän vi är säkert i slutskedet av den kreativa problemlösningsprocessen. Det betyder inga kritiker, inga utvärderingar och inga snarky kommentarer. Inte ännu, åtminstone.

Anledningen till att hålla ut med att utvärdera idéer i detta skede är att vissa människor tenderar att stänga av om deras idéer bedöms för tidigt. Det finns ett koncept som kallas kreativ undertryckning som uppstår när människor tillfälligt stoppar en kreativ strävan på grund av att de bedöms, skäms eller generas.^[två]Ännu värre är att kreativ dödsfall är när dom, skam eller förlägenhet gör att du helt och hållet slutar din kreativa strävan.Reklam

När du samarbetar med andra medan du skapar problemlösning vill du inte stänga av någon. Ju fler människor som är aktivt engagerade i den kreativa processen desto bättre.

I improvisation finns det något som kallas gruppsinnet. Grundidén är att en grupp kan komma med en bättre lösning än någon enskild individ. Det är vettigt eftersom varje person i gruppen går in i den kreativa processen med sina egna styrkor, kunskap, bakgrund, erfarenhet och idéer. Det betyder att när gruppen arbetar harmoniskt kommer varje individs bästa bidrag att återspeglas i teamets lösning, vilket gör den lösningen mycket bättre än vad någon individ kunde ha kommit på egen hand.

Så hitta någon du litar på och lägg grundläggande regler för ditt samarbete. Berätta för varandra att ni inte kommer att bedöma varandras arbete ännu för att få fram det bästa och göra det så kreativt och effektivt som möjligt.

3. Pausa

Det kan verka kontraintuitivt att pausa under den kreativa processen. Men för att utnyttja de kreativa omedvetna delarna av din hjärna måste du sluta tvinga den och låta ditt sinne vandra.

Den del av din hjärna som du använder för att förstå den här artikeln just nu är inte nödvändigtvis den del som kommer att komma fram till den mest nya lösningen på ditt problem. För att börja använda din kreativa omedvetna hjärna måste du ta en paus.

Har du någonsin haft den erfarenheten av att kämpa med ett problem och sedan enkelt räkna ut det medan du duschade eller gick med hunden? Det är din omedvetna hjärna som gör tunga lyft.Reklam

Den här delen av hjärnan kan inte tvingas till kreativ problemlösning, så sluta medvetet att besätta ditt problem ett tag. Ta en promenad. Ge sig ut och köra. Låt ditt sinne vandra. Dröm. Detta ger ditt omedvetna sinne en chans att sortera information och komma med några riktigt nya lösningar.

Bonusen att låta dina omedvetna ta över är att det är enkelt. Medveten tanke kräver att du bränner mycket energi, medan omedvetet inte gör det. Sluta försöka så hårt och låt idéer komma till dig.

4. Förfina

Vid någon tidpunkt måste du börja utvärdera, eliminera och förfina dina idéer för att få den bästa lösningen. Men om du har brainstormat, samarbetat och idisslat tillräckligt borde du ha mycket material att arbeta med.

Ett exempel på kreativ problemlösning

Jag tycker att det är bra att gå igenom ett exempel på kreativ problemlösning i handling. Låt oss gå tillbaka till exemplet med att jag skrev den här artikeln.

Först fick jag uppleva problemet, så jag började brainstorma och ja, och jag själv. Jag tänkte på allt jag redan vet om kreativ problemlösning och gjorde en del inledande undersökningar, men jag hade fortfarande ingen struktur eller tema för att knyta ihop mina idéer.

När problemet var marinerande i mitt sinne började jag prata med människor. Jag pratade med en gammal vän om mina första idéer om artikeln, men jag hade fortfarande inga ord på sidan än.Reklam

Sedan, en morgon, verkade artikeln bli fullformad medan jag duscha. Jag kunde se vilka exempel som fungerar bäst och hur man strukturerar artikeln. Så jag satte mig ner för att skriva och förfina idéerna. Under raffineringsfasen svängde jag tillbaka till samarbetsfasen när min redaktör ytterligare förfinade och förbättrade mina idéer.

Det är viktigt att komma ihåg att dessa fyra steg i kreativ problemlösning inte är linjära. De är cirkulära. När jag har förfinat en idé kan jag gå tillbaka till brainstorming, samarbeta och pausa efter behov för att utveckla och förbättra den idén.

Slutsats

Kreativ problemlösning är först och främst kreativ. Du måste ge dig själv tid och utrymme för att kunna reflektera och idissla. Det är också viktigt att samarbeta vid behov för att förbättra dina idéer med hjälp av andra människor.

Det viktigaste att komma ihåg är att du inte kan tvinga fram kreativ problemlösning. Att tvinga det leder bara till frustration och misslyckande, så ge dig själv lite tid och ett team du litar på för att komma fram till bästa möjliga lösning på ditt problem.