Under din karriär kommer du att bedömas utifrån dina hårda färdigheter. Men du kommer att gå snabbare och vidare baserat på dina mjuka färdigheter. Att ha tekniska färdigheter som kvalificerar dig att utföra arbetet tar dig bara så långt. Mjuka färdigheter stärker din karriär genom att låta dig effektivt interagera med andra i din arbetsmiljö.

I den här artikeln kommer du att förstå mer om vad hårda färdigheter och mjuka färdigheter är, och hur du kan utrusta dig med dessa färdigheter för att främja din karriär.

Innehållsförteckning

1. Hårda färdigheter vs mjuka färdigheter: vad är de?
2. Hur du förbättrar dina hårda färdigheter
3. Hur du förbättrar dina mjuka färdigheter
   • Mjuk kompetensförbättring - utan att ta några lektioner
4. Sträva efter en hård kompetens-mjuk kompetensbalans
5. Fler karriärtips

Hårda färdigheter vs mjuka färdigheter: vad är de?

Låt oss först börja med några definitioner.

Hårda färdigheter är de tekniska färdigheter och kunskaper som du behöver för att göra ett visst jobb. Beroende på ditt område varierar dessa hårda färdigheter ganska lite.

Om du till exempel är kodare måste du bli skicklig på ett språk (till exempel JavaScript), utveckla dina logiska färdigheter och lära dig att tänka som en dator.

Om du å andra sidan är en hedgefondsförvaltare kommer de hårda färdigheterna du behöver att bemästra bland annat att ha en djup kunskap om hedgefonder och enastående analytiska färdigheter.

Mjuka färdigheter är däremot de färdigheter det är bra att ha i alla jobb. Eftersom de flesta jobb involverar interaktioner med människor kommer färdigheter som tålamod, lyssningsförmåga och entusiasm att ta dig långt. Andra mjuka färdigheter, som engagemang, organisation och att ha en god arbetsmoral kommer att göra dina hårda färdigheter lysande.

Dina hårda färdigheter definierar din expertisnivå; dina mjuka färdigheter definierar din personliga karaktär och ofta främjbarhet.Reklam

Hur du förbättrar dina hårda färdigheter

Alla färdigheter - vare sig de är hårda eller mjuka - förbättras med övningen. Du kan mycket väl behöva ta lektioner för att behärska de tekniska färdigheterna du behöver för att lyckas i dagens snabbt föränderliga ekonomi, och eftersom de tekniska kraven för många jobb fortsätter att förändras kan du behöva ständigt lära dig nya färdigheter.

Om du är rostig är den goda nyheten att hårda färdigheter kan läras ut.

Uppskatta dina hårda färdigheter genom att ta repetitionskurser. Kontinuerligt lärande är redan inbyggt i vissa yrken. I vissa stater måste fastighetsmäklare genomföra 22 till 90 timmars kurs vartannat år för att vara berättigade till förnyelse. Advokater som flyttar från en del av landet till en annan kan behöva sitta för en advokatprov i varje ny stat.

Ta en titt på dessa 11 hårda färdigheter som ger dig fler karriärmöjligheter .

Hur du förbättrar dina mjuka färdigheter

Till skillnad från hårda färdigheter, där du alltid kan visa ditt betyg i en klass, är det ibland svårt att bevisa att du har en speciell mjuk skicklighet. När allt kommer omkring låter det inte alltid trovärdigt att säga att du är en lagspelare eller superorganiserad. Men om du kan få någon annan att säga att du är - till exempel en tidigare chef eller kollega - är det ett mer trovärdigt fall.

Kolla in dessa 10 viktiga mjuka färdigheter som hjälper dig att göra karriären bättre

Enligt LinkedIn är de fem mjuka färdigheter som mest eftertraktade av arbetsgivare idag:^[1]

Kreativitet, övertalning, samarbete, anpassningsförmåga och tidshantering.Reklam

Tror du att du inte kan lära dig kreativitet? Tänk om. Det finns många online-klasser som visar hur du sträcker din kreativa muskel. Du får ett märke som intygar att du är kreativ.

Tricket är naturligtvis att ta det du lär dig online och komma ihåg att tillämpa det på de verkliga situationerna du hittar på kontoret.

Mjuk kompetensförbättring - utan att ta några lektioner

Och vad händer om du behöver en paus från kontinuerligt lärande? Finns det ett sätt att bygga dina mjuka färdigheter utan att ta en annan klass?

Förbättra kreativitetsfärdigheter

Egentligen ja när det gäller att öka din kreativitet. Och det är enkelt och roligt. Försök ta dina ledtrådar från andra branscher. Lär dig vilka som dominerar och varför. Finns det något sätt att överföra det som fungerade i en annan bransch till den du befinner dig i?

Låt oss säga att du publicerar. Du kanske ser till modeindustrin för inspiration. Se vilka färger som är heta för året. Kanske kommer det att inspirera en bokjacka eller till och med en idé till en bok. Låt oss säga att du driver en restaurangkedja. Du kan titta på resebranschen för att se vilka destinationer som är populära i år. Kanske kommer det att ge dig en idé för en ny special att sätta på menyn. Dessa dagar är nyfikenhet lika kreativitet. Börja lära dig om andra affärer såväl som dina egna och din kreativitet kommer att öka.

En annan kreativitetsförstärkare: promenader. Enligt en studie utförd i Stanford,^[två]kreativt tänkande skärpes medan en person går. Du behöver inte gå utomhus för att vara kreativ heller. Att gå inomhus är lika slagkraftigt. Nästa gång någon på ditt företag föreslår en brainstorming-session, varför inte fråga om ni alla kan gå medan du slänger ut idéer istället för att bara sitta stillastående.

Förbättra övertalningsfärdigheter

Att utveckla din övertalningskonst kan också hända utanför ett klassrum. Tänk på att övertalning inte bara faller under en åklagares eller säljares ansvarsområde. Att arbeta med din egen övertalningskraft börjar med att bli mer medveten om din kollegas preferens eller synvinkel - och ta itu med hans speciella problem. Lyssna hårt för att förstå hans perspektiv och försök sedan hitta en gemensam grund som ni båda kan komma överens om.

Börja med att observera medarbetare som utmärker sig på övertalning. De börjar ofta med att bygga upp rapport och sedan anpassa sina tonhöjder för att tillgodose individens eller lagets behov. Vissa kommer att flyttas av siffror och data. Andra kollegor kanske föredrar ett mer emotionellt tillvägagångssätt. Din uppgift är att övertala hjärtan och sinnen, så du kanske vill förbereda dig i förväg för att göra båda typerna av argument. I båda fallen gör du alla ansträngningar för att visa din autentiska passion för vad du sätter igång.Reklam

Honing Collaborative Skills

För att finjustera dina samarbetsfärdigheter, notera personligheterna i ditt team. Tänk på laget i termer av ett vargpaket.^[3]Endast en alfa får presidera. Betatyperna kommer att följa och omegorna gör sina egna saker oavsett gruppens beslut. Om ditt team behöver en alfa, var beredd att öka. Detta innebär att förstå hur man bygger allianser och förtroende, och att kommunicera så att andra vet exakt var de passar i någon plan för att gå vidare.

Viss självmedvetenhet från din sida om huruvida du föredrar att ge riktning, ta riktning eller gå på egen väg ger dig en känsla av din samarbetsstil. Att fråga familjemedlemmar eller nära vänner om de uppfattar dig som en ledare eller följare kan ge insikt. Trampa försiktigt om du planerar att ta bort en alfa. Att förstå att ett sammanhängande paket är grunden för samarbete kommer att fungera till din fördel.

Utvecklar anpassningsförmåga

Anpassningsförmåga som en mjuk skicklighet har blivit ett mer önskvärt drag än någonsin när företag står inför störningar och kontinuerligt måste göra om sig själva med ny teknik, nya produkter och nya tjänster.

Enbart hårda färdigheter hjälper dig inte att navigera i branschskift. Anpassningsförmågan kommer från att vara framtidsfokuserad. Du vet att förändring kommer snart; därför är du beredd att omfamna det.

Förbättra tidshanteringsfärdigheter

Slutligen, när du kan visa din chef att du har utmärkta tidshanteringsförmågor, blir du automatiskt en person som han eller hon kommer att se till. Det betyder att du kan prioritera dina uppgifter, veta när du ska delegera och alltid uppfylla (eller överträffa) dina tidsfrister.

Börja varje dag med att sammanställa en lista över allt som behöver göras. Separera sedan de prioriterade uppgifterna från de som kan vänta. Leta efter något arbete som du kan delegera till en assistent. Lägg sedan uppgiftskön åt sidan medan du dyker in och ge prioritetsuppgiften din fulla uppmärksamhet. För komplexa, långsiktiga projekt, försök att göra stegvisa framsteg varje vecka så att jätteprojektet inte tränger över dig.

Om du tenderar att förlora tid kan du överväga att tilldela en tidsram för att ta itu med varje objekt i din lista och korsa varje objekt när det är klart. Detta ger dig en känsla av framsteg. Ge dig själv en mini-firande av en kaffepaus, en promenad runt kvarteret eller en snabb chatt med en kollega innan du tar itu med nästa artikel. Detta kommer att rensa huvudet och återställa ditt fokus.

En annan nyckel till tidshantering: begränsa antalet telefonsamtal, möten, texter och avbrott. Det finns vissa bevis som visar att få arbetare kan göra flera uppgifter effektivt. Det är bäst att slutföra en uppgift innan du kontrollerar dina texter och e-postmeddelanden.Reklam

Sträva efter en hård kompetens-mjuk kompetensbalans

Det är nödvändigt för dem med tekniska jobb att anta lite mjuka färdigheter och de med mjuka färdigheter att anta mer hårda färdigheter. Både hårda färdigheter och mjuka färdigheter är viktiga för arbetsgivare.

Så arbeta för att odla varje uppsättning färdigheter. Försök att utmärka dig i alla kursarbeten relaterade till dina väsentliga hårda färdigheter för att säkerställa teknisk expertis.

För att förbättra dina mjuka färdigheter, sätt dig medvetet i teamrelaterade projekt eller i ledarroller som ger möjligheter för personlig utveckling. (Om du inte verkar göra det på kontoret, överväga att gå med i en volontärorganisation. Volontärarbete är ett bevisat sätt att bränna dina mjuka färdigheter.)

Eftersom det verkligen inte finns något mått för att veta exakt hur skicklig du är på mjuka färdigheter, be om feedback. Det hjälper dig att se hur andra uppfattar dig - en viktig diagnostik för din egen förbättring. Och kom ihåg, ju mer du tränar, desto bättre blir du.

Sammanfattningsvis: Behärska dina hårda färdigheter eftersom de är grunden för din karriär. Och besluta sedan att behandla chefer, kollegor och underjordiska med hövlighet. Lyssna bra och leverera regelbundet mer än väntat. Genom att göra det kommer du att sticka ut för dina överordnade och din karriär kommer att sväva.

Fler karriärtips

• 17 Arbetsrelaterade färdigheter att förbereda dig för en framgångsrik karriär
• Behärska dessa 15 färdigheter för att lyckas framåt i din karriär
• 7 kraftfulla steg för att uppnå karriärframgång

Utvalda fotokrediter: Mia Baker via unsplash.com

Referens