Att få en inbjudan till en anställningsintervju kan vara en spännande tid - särskilt efter att du har jobbat en stund.

Tyvärr är det alltför lätt att döda alla dina chanser att få ett jobb genom att säga några fel ord under din anställningsintervju.

För att säkerställa att din anställningsintervju leder till nästa omgång eller ett jobbbjudande, här är en lista med ord som du bör sträva efter att undvika.

Ett..

Det största problemet med detta ord är att du förmodligen inte är medveten om hur mycket du använder det.

Om du lyssnade på en inspelning av dig själv skulle du förmodligen bli förvånad (och troligtvis förskräckt) över hur mycket omning du gör.

Tyvärr får det dig att se mindre polerad ut under en anställningsintervju.

Ett av de bästa sätten att ta bort detta fyllmedel från ditt ordförråd är att låta dina vänner och familj veta att du vill ha deras hjälp och de kan dra nytta av det. Berätta för dem att du betalar en dollar till varje person som fångar dig med den.

Ganska.

Detta ord får dig inte bara att låta som en tonåring, det introducerar också oklarhet i dina svar.Reklam

För att se till att du stöter på självsäker och mogen ersätter du ganska med tydligt ja eller nej. Följ ditt svar med en tydlig anledning till varför du har intagit den ståndpunkten.

Hata.

Ingen gillar en hatare. När en anställningschef eller rekryterare hör dig säga det ordet hör de hög risk kandidat.

Undvik att rikta detta ord mot någon eller något under din anställningsintervju. Detta inkluderar djurhatar, liksom känslor gentemot företag, före detta kollegor och - särskilt - chefer du har haft.

Alla förbannelser

Även om du tror att företagskulturen kan hitta sådana ord acceptabla, riskera det inte vid intervjuskedet.

Du riskerar att komma över som oprofessionellt och grovt. 'Nog sagt.

Perfektionist

Detta är den mest populära bland överanvända, meningslösa klichéer.

Det var en tid då jag är en perfektionist var ett smart sätt att komma ur en fråga om dina svagheter. Dessa dagar kommer alla intervjuare som är värda sitt salt att se igenom detta knep och krypa på insidan vid ditt svar (och kanske också på utsidan).

I grund och botten

Det är frestande att använda detta ord som en förspel till dina prestationer. Till exempel, i grund och botten var jag ansvarig för att flyga kapseln till månen och tillbaka.Reklam

Tyvärr minskar du också genom att göra detta. Så om du inte är Buzz Aldrin, hoppa över den och starta direkt i ditt svar.

Jag

I dagens kulturcentrerade sysselsättningsvärld är du bara lika bra som din förmåga att arbeta som en del av ett team.

Medan konkurrenskraft är ett utmärkt drag att demonstrera, kan överanvändning av meningar som jag var den bästa säljaren i mitt företag ge intrycket att du tar det för långt och trycker dina kollegor neråt och åt sidan för att komma till toppen.

Sväng i alla fall dina prestationer, men låt din intervjuare veta vad det innebar för teamet och / eller företaget. Till exempel var jag den bästa säljaren i min senaste roll under 2013, vilket innebar att jag kunde överstiga mina mål med 1,2 miljoner dollar under det året.

Säker

Det är frestande att använda detta ord för att kommunicera, det är nästan ett ja.

Men genom att göra detta går det också bra för din förmåga att framstå som säker. Precis som med Kinda ovan är det bäst att ta bort oklarheter om var du står.

Använd ett fast ja eller nej istället, utöka din position om det behövs genom att ange skäl och exempel.

Fantastisk

Detta är ett ord som ofta används som fyllmedel för att förmedla positivitet. Anställningschefen kan till exempel säga att vi bara spenderade 20 miljoner dollar på en helt ny kontorsanpassning.Reklam

Istället för att sprida fantastiskt! för att validera det valet, ta en stund att tänka på orsakerna bakom ett sådant drag och ge analys som intervjuaren tycker är relevanta. Till exempel: Det måste ha gjort under för anställdas tillfredsställelse.

Vad som helst

Oavsett vad som vanligtvis används för att kommunicera som du har gett upp. Det visar att du tappade makten och drog dig ur frågan istället för att uppnå ett resultat som du tyckte tillfredsställande.

Det låter dig också låta omogen och avvisande - genom att använda det kommer du att meddela intervjuaren att du har problem.

Grejer

Inte bara är detta ord alltför avslappnad i ton, det introducerar tvetydighet i dina svar.

Det kan vara frestande att avsluta ditt svar med det när du kämpar för att lägga till detaljer - till exempel Du nu - sånt. Att göra tillräckligt med forskning och öva på dina svar kommer att minska den önskan. Din intervjuare vet faktiskt inte - de vill höra det från dig i detalj.

Tillägnad

På dagens arbetsmarknad är alla engagerade. Det är inte längre en särskiljande funktion.

Det är också en ihålig, överanvändad kliché som visar att du förmodligen kopierade dina svar från Internet, snarare än att förbereda dig tillräckligt för intervjun genom att tänka på rollen och din karriär.

Visa för din intervjuare att du är dedikerad genom att prata om dina prestationerReklam

Motiverad

Detta inkluderar även synliga ord som självstartare och entusiastiska.

Du kanske tror att du säger till din intervjuare att du inte behöver barnvakt, men allt de tänker just nu är tack för det uppenbara. Du slösar bort min tid. Du kan lika gärna säga till dem att du har en puls.

Lära sig

Berätta aldrig för din intervjuare att du ansöker om ett jobb att lära dig.

Det är sant att du förväntas lära dig, men den främsta motivationen för att ansöka bör vara din förmåga att bidra med något till företaget som ingen annan kan.

Avfyrad

Du vill undvika detta ord till varje pris. Det kan kontextualisera dig i intervjuaren som en bråkmakare, och när detta sammanhang är inställt kommer allt positivt om dig att minskas och allt negativt kommer att förstärkas.

Efter att ha fått sparken placeras du inte automatiskt i den höga högen. Att inte kunna prata om det diplomatiskt kommer dock att göra det.

Om du fick sparken på grund av underprestanda, använd orden släpp istället. Förklara hur du använde upplevelsen för att bli en bättre anställd. Jag är glad att det hände eftersom jag behövde bli en bättre marknadsförare. I min nästa roll skapade jag en kampanj med direkt respons som översteg målen med 20%.

Utvalda fotokrediter: Alejandro Escamilla via unsplash.com Reklam