Genom livet har jag sett upp till så många stora ledare i min direkta krets av kontakter till de respekterade män och kvinnor i världen. Jag arbetar med energi och värderingar och genom att vara medveten om vad jag värdesätter kan jag välja dem som jag vill. Medan jag beundrade och respekterade dessa ledare började jag inse att de flesta av dem hade en uppsättning ganska lika värderingar och allt bidrog till vad en stor och effektiv ledare borde vara.

Och inte bara en ledare på kontoret utan en ledare med gott exempel i livet. Någon människor letar efter riktning och stöd. Inspirerad av människor jag har träffat ville jag dela med dig av de 5 värdena jag hittade i en ledare och varför vi också borde värdesätta dem.Reklam

Tillsammans med beslutsfattande och en vision är ledare de som är riktningen och exemplet som människor kommer att följa. Ledare guidar, stöder och inspirerar andra att sträva efter fantastiska saker. En ledare bör vara där för uppgifterna och arbetet. I en ledares närvaro ska du känna stöd och tillit för den ansträngning du gör.

Värden för en stor ledare:

1. Öppenhet

En ledare bör vara transparent för att skapa förtroende inom deras direkta krets av människor. Att vara helt transparent med dina handlingar och avsikter visar ditt initiativ och riktning för dina val. Du gömmer inte längre någonting för någon, helt öppen! Det finns inget någon någonsin kan använda mot dig eller döma dig för eftersom du har ägt allt, du är genom att vara transparent.Reklam

2. Äkthet

Som öppenhet vill du presentera dig själv som bara du. Att vara 100% äkta är att ta bort de etiketter som människor vill ge dig och leva efter vem du är inne och hålla fast vid det. Äkthet är så viktigt för att när du väl visar att du är trogen mot dig själv kommer människor att se detta och respektera det. För vem är en bättre du än du?

3. Respekt

Oavsett om det är genom beundran / uppskattning av andras hårda arbete och ansträngning. Du bör hantera svåra situationer med hänsyn och respekt. En ledare med respekt kommer att få respekt från andra runt omkring dem. En ledare står inte på en piedestal och gör order, en ledare respekterar sina anställda och är förebild i sin vision.Reklam

4. Integritet

Uppfyll löften och uppfylla förväntningarna hos människorna omkring dig. Att ha styrkan att genomföra vad du vill att andra ska göra med dig kommer att främja kulturen av förtroende och engagemang för dig och ditt team.

5. Passion

Jag älskar passion. Det är så viktigt i en ledare, för när du kan se och uppleva omtanke och engagemang för en sak eller en vision, är det när du blir inspirerad och motiverad. Tillsammans med entusiasm ger passionen glädjen och glädjen att arbeta hårt och driva framåt. Passion är drivkraften till handling.Reklam

Det här är de 5 värden jag beundrar mest i ledare i mitt liv. Jag inspirerades av dessa värderingar att vara VD för mitt eget företag och ha ett lojalt och engagerat team. Detta fick mig att kunna skapa en kultur av förtroende för mitt företag och mitt personliga liv. Jag tror att dessa värden inte bara fungerar på kontoret utan också hemma med din familj och vänner.

I slutändan en vision att inspirera alla att bli deras bästa ledare. Dessa värden är inte bara för att ge dem omkring dig utan också för att ge dig själv. Sträva efter det största.Reklam

Att leva efter värderingar är ett fantastiskt sätt att leda dig själv, din familj och vänner, dina anställda och ditt team och i slutändan samhället. Se hur dessa värderingar hjälper dig att bli den bästa versionen av dig själv och påverka ditt personliga liv, ditt yrkesliv och i det stora schemat av saker som leder världen att förändras till planetens gemensamma bästa.