Komplimanger finns i alla former och storlekar. De kan variera från berömda kollegor på deras hårda arbete, till att berätta för din betydande annan hur bra den skjortan ser ut på honom eller henne. Det är de små sakerna som uppriktiga komplimanger som kan förändra hur människor ser och relaterar till dig, och bara en bra komplimang kan göra någons hela dagen bättre.

Komplimanger, oavsett hur små eller hur storslagna, kan få någon att må bra. Det spelar ingen roll vem personen är eller vad din relation är, för ingen är undantagen från känselföremål som kommer med goda komplimanger. Nästa gång du vill ge ut några hyllningar, kom ihåg dessa sex tips.Reklam

1. Skräddarsy din komplimang.

Komplimanger är utformade för att få människor att må bra om sig själva, så se till att komplimangen handlar om den specifika personen du pratar med. Massproducerade komplimanger förlorar sin betydelse ganska snabbt eftersom ju mer personlig utmärkelsen, desto bättre. Människor känner sig mycket mer uppskattade när du säger exakt varför du tycker att personen förtjänar lite beröm.

2. Inkludera exempel.

Om du bara säger: Bra jobbat, det är allt bra och bra, men det är inte nästan komplimangen det kan vara. Säkerställ ditt komplimang med exempel på varför du tycker att personen gjorde ett bra jobb. Att inkludera exempel gör att din komplimang verkar mer uppriktig och är därför mycket mer effektiv och övertygande. I en arbetssituation kan det också hjälpa personen att inse vad han eller hon gjorde och hur man bättre kan utföra den uppgiften i framtiden. Medan arbetsförhållanden verkligen skiljer sig från andra är det fortfarande viktigt att låta medarbetare veta att de uppskattas.Reklam

3. Skjut inte upp det.

Alltför många väntar tills det de tycker är det perfekta ögonblicket för en bra komplimang. Var inte en av dessa människor! Vad du har i ditt huvud som ett perfekt ögonblick kan aldrig hända, och om du inte är villig att själv skapa det ögonblicket, försena inte komplimangen. Om du känner att en komplimang är lämplig är den bästa tiden nu. Uppriktighet har mycket att göra med timing, och om du känner det bör du säga det.

4. Inkludera den andra personen.

Komplimanger behöver inte vara en enkelriktad gata. Om du tror att någon gjorde något särskilt bra och komplimangerar honom eller henne för det, inkludera personen och göra det till en konversation. Försök, hur tror du att det gick? Det sista du vill är att verka nedlåtande eller nedlåtande, och att inkludera den andra parten kan hjälpa till att kompensera det och få dem att känna sig ännu mer uppskattade.Reklam

5. Gör det till 100% komplimang.

Berätta aldrig för någon att något de har gjort är fantastiskt ... för det han eller hon gjorde i förväg var inte så bra. Komplimanger är avsedda att få människor att må bra, och det är det. Ta inte med andra saker, för att jämföra nu och då kan bara få någon att må dåligt om sig själva. Förneka inte en bra komplimang genom att göra den baklänges eller oförskämd. Det åstadkommer raka motsatsen till vad en komplimang ska göra för en person.

6. Var osjälvisk.

Komplimentera aldrig någon för att du vill ha tillbaka en komplimang. Inte bara är detta en mycket självisk sak att göra, men det suger all uppriktighet direkt ur komplimangen. Om du tycker att någons hår ser snyggt ut, säg det - men gör det inte bara för att du har en dålig hårdag och vill ha en validering för ditt eget utseende. Många kanske returnerar en komplimang med en annan, men du bör inte gå in i interaktionen som förväntar dig eller ens hoppas på det. Du gör det för att du tycker att någon annan ska berömas, inte du. Reklam

Utvalda fotokrediter: Daniel Lobo via photopin.com