Kunskap är viktigt för att bli framgångsrik i livet, din karriär och ditt företag. Utan att lära sig nya koncept och bli skicklig i ditt hantverk är det svårt att utmärka sig i din valda karriär eller arkivera kunskap för att gå vidare till nästa generation. Visuellt lärande är ett sätt att göra detta, och det kan vara otroligt effektivt för att hjälpa dig att arbeta bättre.

Innehållet finns i olika former, och för att hur vi lär oss påverkar hur mycket vi vet, måste vi prata om inlärningsstilar. Denna artikel kommer att fokusera på hur man använder visuellt lärande för att öka din karriär eller verksamhet.

Innehållsförteckning

1. Vikten av att känna till din inlärningsstil
2. Är du en visuell elev?
3. Hur man använder visuellt lärande för framgång
4. Slutgiltiga tankar
5. Mer om inlärningsstilar

Vikten av att känna till din inlärningsstil

Att känna till din inlärningsstil gör att du kan bearbeta ny information efter bästa förmåga. Det minskar inte bara din inlärningskurva utan du kan kommunicera samma koncept till andra effektivt.

Allt börjar när du först kan identifiera bäst sätt du lär dig.

Som högskolestudent fick jag snart reda på att det att ta kurser på nätet utan visuella hjälpmedel eller ha en instruktör framför mig ledde till att konsepten inte behölls. Visst, jag fick bra betyg och presterade utmärkt i mina online-tentor. Jag upptäckte dock att jag inte kunde upprätthålla denna prestationsnivå eftersom jag glömde 80 procent av kursinnehållet i slutet av terminen.

Det finns flera typer av inlärningsstilar, som finns som en del av VARK-modellen. För att ge en uppfattning om hur visuell inlärning stämmer överens med andra inlärningsstilar, här är ett kort omnämnande av några av de olika typerna av inlärningsstilar vi har.

De fyra mest populära typer av inlärningsstilar är:

• Visuell inlärningsstil (lärande genom att se)
• Aural eller auditiv inlärningsstil (lärande genom att lyssna på information som talas eller presenteras)
• Läs / skriv inlärningsstil (lärande som innebär läsning och skrivning av texter)
• Taktil / kinestetisk inlärningsstil (lärande genom att röra och göra)

I denna artikel kommer vi att fokusera på använder visuellt lärande. Reklam

Är du en visuell elev?

När det gäller att öka din karriär, företag (eller utbildning), en visuell inlärare är en som definitivt skulle välja former, bilder, symboler eller läsning över hörselmeddelanden .

Det kan betyda att du föredrar att läsa en faktisk karta när du navigerar till en ny plats framför att lyssna på verbala anvisningar. Det kan också betyda att du har problem med att komma ihåg vad din chef sa vid mötet eftersom det inte fanns några grafer eller illustrationer som stödde de punkter som lyfts upp.

De flesta som kämpar med inlärning använder förmodligen inte sina bästa inlärningsstilar^[1]. Ju tidigare du identifierar hur din inlärningsstil kan öka din framgång, desto mindre kamp kommer du att stöta på att bearbeta ny information under din karriär.

Särskilt visuellt lärande kan dock verkligen öka din karriär eller ditt företag oavsett om det är din föredragna inlärningsstil eller inte, och här är varför:

Flera studier har kommit fram till att hjärnan behåller mer information med hjälp av visuella hjälpmedel. Med andra ord bearbetas bilder direkt av vårt långtidsminne, vilket hjälper oss att lagra information under längre perioder.^[två]

Medan vissa lektioner kan utföras oralt, kan flera begrepp bara vara meningsfulla om du har en bild med en förklaring av sekvenser (dvs. lära sig om mänskligt DNA).

Visuellt lärande använder en annan del av hjärnan, och visuella signaler bearbetas av den del av hjärnan som kallas occipital lobe.Reklam

Genom att engagera fler delar av hjärnan under inlärningen kan du få en bättre förståelse av begrepp och underlätta bättre interaktion med din närmaste miljö.

Hur man använder visuellt lärande för framgång

Här är fyra sätt att använda visuellt lärande för att öka din karriär eller verksamhet:

1. Ta tillbaka att göra-listan

Vi lever i en tid där datorer har tagit över praktiskt taget alla aspekter av produktivitet och de flesta mänskliga funktioner. Men skrivna listor gör comeback, och med ett oändligt antal viktiga uppgifter att slutföra kan det att förbättra din produktivitet att ha en att göra-lista över uppgifter i ordning efter betydelse.

Även om det är utmanande att komma med en lista är det utmanande att lägga till färger och former till skrivna listor som du personligen skriver och hanterar ger dig ett extra lager av säkerhet och hjälpmedel återkallas så att du faktiskt får saker gjort.

Jag har provat denna teknik i mitt arbete som sjuksköterska och upptäckte att det att lägga till former och färger i att göra-listor hjälper mig att delegera uppgifter, känna igen var mer arbete behövs och gör det enkelt att korsa slutförda uppgifter i slutet av dag.

2. Lägg till grafer, diagram och symboler i rapporterna

Ja, det verkar som mer arbete för dig, men grafer gör det möjligt för dig att övervaka ditt hjärtslag.

Diagram och diagram hjälper dig att hitta trender i din ekonomi, göra en budget och analysera data övertid. Med hjälp av gratis och premiumprogramvara som finns på marknaden har det blivit lättare att ta vanliga data och konvertera dem till relevant information som visas i olika former och bilder på några minuter.

Som företagare kan du göra förutsägelser och fördela medel klokt när du kan se om dina ansträngningar belönas. Du kan använda färger och diagram för att delegera åtgärder till medlemmar i ditt team och spåra prestanda samtidigt.Reklam

När de delas upp i månads-, kvartals-, halvårs- eller årsmål, kommunicerar grafer och diagram vad vanlig text inte kan.

3. Effektivt brainstorm med mind-mapping

Med mind-mapping organiserar du information korrekt och ritar relationer mellan begrepp och delar från en helhet, vilket är ett utmärkt sätt att utnyttja visuellt lärande.

Tänk på en tankekarta som ett träd med flera grenar. Till exempel kan trädet symbolisera vården, medan varje gren står för omvårdnad, medicin, laboratorievetenskap och så vidare. När du tittar på omvårdnad kan du ytterligare förgrena dig till typer av omvårdnad; barn, kvinnors hälsa, kritisk vård och så vidare.

Det är ett intressant förhållande; ju fler idéer du kan komma med för ditt valda ämne, desto djupare blir du och desto starkare blir föreningen.

Mindskartor visar verkligen förhållandet mellan ämnen och ämnen och förenklar processer som vid första anblicken kan verka komplicerade. På ett sätt är det som en grafisk framställning av fakta som presenteras i ett enkelt, visuellt format.

Mind mapping är inte bara begränsat till karriärproffs; företagare kan dra nytta av mind mapping genom att organisera sina inlärningsaktiviteter online och dela upp komplexa uppgifter i enkla åtgärder så att du kan mäta produktiviteten korrekt.

4. Lägg till videostreaming till möten

Vad händer om du kan fördubbla produktiviteten hos dina teammedlemmar genom att videostreama dina möten eller lägga till flashanimering i din presentation?

När du erbjuder video som en alternativ metod för att bearbeta information till kollegor finns det större chans att behålla information eftersom vi återskapar dessa berättelser som bilder i våra sinnen.Reklam

För organisationer som håller virtuella möten kan det också vara ett effektivt sätt att förbättra prestanda som människor kan ser deras kollegor utöver vilken form av video som tillhandahålls under mötet.

Slutgiltiga tankar

Frågan är inte om visuellt lärande är bättre än de andra inlärningsstilarna. Var och en har sina fördelar och situationer där de kommer att vara mest användbara.

Målet här är att komplettera din befintliga dominerande inlärningsstil med visuellt lärande så att du kan uppleva en betydande ökning av hur du bearbetar och använder vardaglig information.

Du kanske upptäcker att det är mycket lättare att förstå vetenskapliga begrepp efter att ha infört visuellt lärande eller att du kan förstå din organisations värde när du projiceras på en visuell skärm med diagram och grafer.

Det övergripande målet är att alltid vara lärande och att fortsätta att utnyttja visuell inlärningsstil i din karriär och verksamhet.

Mer om inlärningsstilar

• 6 vanliga elever (med inlärningshack för var och en)
• Hur man kopplar ihop olika inlärningsstilar med karriär för stor framgång
• Hur vet jag vilka typer av inlärningsstilar som fungerar för dig?

Utvalda fotokrediter: You X Ventures via unsplash.com

Referens