Du är avskedad!

Kanske har du trasslat, kanske någon annan gjorde något fel och skyllde dig, eller kanske gillar din chef inte det faktum att du existerar! Oavsett dina skäl kvarstår det bara att du får sparken.

Så vad ska du göra nu? (Obs: Förolämpa din chef, prank-ring din chef och vandalisera din tidigare kontorsbyggnad - samtidigt frestande - borde inte var din handlingsplan!)

Här är 12 viktiga saker som du bör göra efter att du har sagt upp ditt jobb. Reklam

1. Förbli professionell.

Fråga respekten om orsaken till uppsägningen och undersök om den är giltig eller inte. Var uppmärksam på avslutningsmötet och använd logik. Ja, du känner dig extremt frustrerad just nu, men tänk på den långsiktiga bilden här. Du vill inte bränna några broar, eller hur?

2. Förhandla om en så gynnsam affär som möjligt.

De flesta gör misstaget att underteckna allt för tidigt utan att erkänna att de fortfarande kan förhandla om många saker för att falla till deras fördel. Ja, du är redan avskedad, men det betyder inte att du inte har någon rätt att fråga. Vem vet, din chef kan känna sig skyldig och hjälpa dig!

3. Be om extra tid.

Du ska inte bli pressad att underteckna uppsägningspapper på plats. Ge dig själv lite tid att tänka på det och konsultera en professionell efter behov. Tänk på att ingen bryr sig mer om dina rättigheter än du.

4. Överväg att be om en referens.

Du kan definitivt få en bra referens från ditt företag eftersom du fortfarande har något de vill ha - du har inte undertecknat avgångspaketet ännu, så du har fortfarande en betydande mängd hävstång.Reklam

5. Ta reda på hur din uppsägning kommer att vidarebefordras till framtida referenser.

Grundmallen ska bestå av:

• Datum för anställning;
• Senast innehavt; och
• Slutlig ersättning.

Du och din chef (eller din chef) bör komma överens om att ditt tidigare företag endast använder ett neutralt språk för att beskriva din avgång. Se till att dina framtida arbetsgivare inte ser dig som en skuld när du läser din referens. Det bör också finnas en överenskommelse om att endast personalavdelningen kommer att svara på referensförfrågningar i framtiden.

6. Få det dokumenterat.

För det mesta kan du inte bara lita på att människor håller ordet. I det här fallet är det bättre för dig att få ett referensbrev som anger skälen till att du och din chef har kommit överens om. Berätta för dem att du först behöver en kopia av den innan du signerar något.

7. Vent - men gör det inte online!

Vad du lägger upp på nätet säger mycket om dig. Hitta en stödjande älskad eller en (icke-arbetande) vän och gråta ditt hjärta. Berätta bara inte för hela världen vad som hände - din tidigare chef kommer verkligen inte att uppskatta det faktum att du förbannade honom i din Facebook-status.Reklam

8. Skicka ett tackbrev.

När du har förhandlat om allt och fått vad du vill, var den större personen och skicka ett tackbrev till din ledning. E-post gör det bara inte! Anstränga dig för att faktiskt nå ut och kommunicera din tacksamhet. Vem vet? De kan bli superimponerade och beklagar att de har förlorat dig.

9. Analysera din situation objektivt.

Var inte partisk och skylla på alla andra än du. Du fick sparken av en anledning, eller hur? Ta reda på vad detta är och lovar att arbeta med det så att det inte hindrar ditt framtida jobb.

10. Ta reda på vad du vill att ditt nästa jobb ska vara.

Du är den enda som kan avgöra vad du vill göra med ditt liv. Kanske blev du avskedad för att du aldrig riktigt gillade ditt jobb. Beskriv ditt drömjobb tillsammans med det ansvar du kommer att ha och de uppgifter du behöver visa. Överväg att få sparken som en välsignelse - det kan vara din sista press att uppmuntra dig att driva något som du verkligen brinner för.

Du kanske till och med kan bygga ditt eget företag! Reklam

11. Uppdatera ditt CV.

Ägna en dag åt att arbeta med att utveckla ett vinnande resumé. Lägg till de prestationer du har fått från ditt tidigare jobb och rikta din cv till en specifik bransch som du överväger. Slarviga får dig aldrig ditt drömjobb.

12. Delta i nätverksevenemang.

Nu är det dags att nätverka med andra yrkesverksamma inom ditt område. Du kan till och med gå utöver detta och gå till konferenser för professionell utveckling: bara för att du är avskedad betyder inte att du inte har rätt att förbättra dig själv längre.

Gå ut och förbättra dig själv! Och kom ihåg att ditt arbete bara är en del av dig - det definierar inte vem du verkligen är. Vi har alla rätt att arbeta med något som vi verkligen brinner för. Om du tror att ditt jobb gjorde dig stressad, olycklig och arg hela tiden, tacka Gud för att du fick sparken!

Du kan börja om igen.Reklam