Vi har alla mött att vara nybörjaren en gång eller annan. Ny i skolan, ny på college, ny på jobbet eller till och med att flytta in i ett nytt område - eller helt enkelt att vara ett nytt ansikte som leder eller modererar en session. Även om vi kan vara bra pratande med våra vänner, kan vi bli nervösa när vi introducerar oss för nya ansikten och i princip försöker tillhöra en grupp.

Vi är rädda för att säga fel sak och göra riktigt fruktansvärda första intryck så oftare än inte vi dither och känner sig obekväma, särskilt om gruppen du vill ha en konversation med verkar trånga. Lösningen: prova några testade och betrodda isbrytare.Reklam

När skulle du behöva isbrytare?

Tänk på alla situationer du någonsin har varit i när du var den som behöver presentera dig för en grupp eller bara några nya ansikten. Det kunde ha varit i skolan eller på college, på jobbet eller i ett gym, vid en konferens eller ett träningspass, vid ett möte eller till och med vid PTA-mötet - att stå i ett hörn och känna sig obekväm hjälpte aldrig, eller hur? Men ett leende och en kvick öppning gjorde det ofta - och så är isbrytare till nytta när du vill att människor ska känna sig bekväma med dig och lyssna på dig eller ha en konversation med dig.

I stora grupper som möten och träningspass hjälper isbrytare människor att interagera med varandra och få sprickor^[1]. Isbrytare ska göra flera saker:Reklam

• Tina isen: Isen är vanligtvis det faktum att människorna i gruppen (inklusive dig) inte har träffat och interagerat med varandra.
• Gör deltagarna till bidragsgivare: Vare sig det är ett träningspass eller bara en konversation, isbrytare är avsedda att dra människor ur sina skal och bidra lite till interaktionen.
• Skapa gemensamhet och anslutning: Isbrytare bör i princip använda en gemensam faktor som alla människor i gruppen delar - tänk på vanliga saker som kan värma upp gruppen och få dem upphetsade och engagerade, som en grupp.

15 isbrytare som verkligen tinar kylan

Isbrytare kan kategoriseras på olika sätt - lämpade för mindre grupper eller större publik, eller isbrytare som också är aktivitetsbaserade, intressebaserade, partibaserade eller enkla inledande^[2]. Så nu när du känner till grunderna för isbrytare, låt oss lista ut 15 beprövade, betrodda och testade isbrytare som många offentliga talare och experter ofta använder, efter behov.

På jobbet: Inledande isbrytare för sessioner och träning

Dessa används när en oddball-blandning av en grupp träffas, och de flesta är främlingar för varandra. Inledande isbrytare sätter bollen i rullning, för att tala och hjälpa till att skaka av det besvärliga jag känner dig inte från Adam och känner ...Reklam

• Lite känd fakta: Lämplig för grupper som sträcker sig från 10 till 20. I denna inledande isbrytare ber du varje gruppmedlem att lista ut sina namn, avdelningar, år eller tjänst, vad de gör och ett litet känt faktum om sig själva - vanligtvis väcker detta många skratt eftersom människor försöker vara roliga med sina fakta.
• I ett ord: Ett annat sätt att få bollen att rulla är genom att introducera ett relevant ämne och sedan be alla medlemmar i gruppen att uttrycka sina känslor om det i bara ett ord, en efter en. Du kommer att se några leenden, några huvudskakningar och många nickar i den här.
• Prova något kul: Isbrytare behöver inte alltid vara relevanta för mötet / sessionen efteråt, de är bara där för att få lite skratt och få uppmärksamheten på dig, talaren. Så för att göra ett träningspass (som de flesta deltagare kan frukta i all ärlighet) kul, börja med en galna fråga som får folk att skratta redan före frågan. Gilla vilket djur / grönsak / Transformer / Barbie / GoT-karaktär skulle du vara och varför, om du var en!^[3].
• Twinkly, Shiny Work Moments: Be varje medlem i gruppen stå upp, presentera sig själv och vad de gör och prata sedan om de tre bästa arbetsrörelserna de någonsin haft. Människor kommer alltid att nämna ett pris eller en prestation, ett brainstorm-ögonblick de hade och ofta, en tid då alla andra slog in för att hjälpa honom eller henne och bevisade att människor också kan vara vänner på arbetsplatserna.
• Fem av allt: Du kan använda isbrytare som dessa för att spilla stora grupper i mer hanterbara grupper om tre till fem för att få konversationen igång. Men kom ihåg, få deltagarna att byta plats - kanske en av varje avdelning i varje grupp för att få faktisk interaktion snarare än vänner som sitter med vänner. Be sedan varje medlem att prata om fem till någonting till de andra tills varje medlem har fått en tur. Det kan vara vad som helst, bästa romaner, värsta filmer, favoritblommor, de bästa / värsta sakerna på arbetsplatsen ... Slutligen kommer en volontär från varje grupp att anteckna och sedan läsa upp allt för hela gruppen - generera massor av skratt på vägen^[4].
• Skicka toalettpapper: Så badrumshumor blir aldrig gammal, oavsett hur gammal du blir. För att spela det här spelet, skicka en rulle toalettpapper runt en grupp som sitter i en cirkel och be dem att ta så mycket de behöver. Alla skrattar åt mängden människor tar, och när rullen är klar och alla har fått gå, släpper du bomben. För varje toalettpapper som tas måste personen berätta för gruppen om sig själv som de andra inte vet.
• Om jag kunde: Be människor att tänka på en situation - något de läste, de såg - och prata om det i två minuter och i princip dela sina drömmar, möjliga eller omöjliga, med gruppen.

På en fest: Ice Breakers som fördubblas som roliga spel

Att få en grupp människor tillsammans på en fest betyder ofta en grupp i olika åldrar, intressen, bakgrunder och sådant, så det bästa sättet att få festen igång, så att säga, är att få i några av dessa isbrytare^[5].

• Grupper som drar ihop: Få människor att bilda slumpmässiga grupper (alla som bär rött eller alla som älskar Johnny Depp) av lika antal. Ge nu varje grupp ett pappersark, en penna och några färger och be dem rita något tillsammans. Varje grupp kan få samma ämne att rita på. Varje medlem får 60 sekunder på att rita något och skickar sedan samma ark till nästa som fortsätter ritningen och så vidare och så vidare. Gruppen som slutar först vinner!
• Läkare, jag har en konstig sjukdom: Detta spel kan antingen spelas i en grupp på 10-15 personer eller delas upp i grupper om 4-5 om det finns mer folkmassa. En person agerar på ett dumt och överdrivet sätt som en person med en sjukdom, och de andra måste gissa sjukdomen
• Min andra hälft: Detta fungerar bra för stora grupper med människor som inte vet så mycket om varandra. Gör parkort (tänk Adam & Eve, Romeo & Juliet, Bonnie & Clyde, etc) - skriv ett namn på varje kort utan upprepningar. Lämna varje gäst ett kort - spelet är att de måste hitta sin andra hälft genom att bara ställa andra gäster ja eller nej. Det första paret som slutför sig själv vinner.
• Berätta en historia: Rita ett stort rutnät på ett pappersark och skriv i de fyra kvadranten fyra roliga ämnen: ditt värsta datum, den värsta arbetsdagen, den tid du var mest generad och en semester som gått fel. Gästerna raderar och slänger ett mynt mot kvadranten och måste sedan recitera en berättelse om ämnet de valde. Ju roligare desto bättre.
• Har du? Du kan dela upp en stor grupp gäster i lag och sedan ge varje lag en förberedd lista över saker att producera från sina plånböcker och fickor (tänk mynt, $ 100 dollar, en babybild, bifokaler, en kondom). Begränsad tid och laget med allt eller nästan vinner.
• Djurljud: Varje gäst får ett av ett par kort med ett djurs namn och slumpmässigt och i hemlighet får en annan gäst ett duplikat av samma. Gästerna går runt och gör ljud och gör dessa djur tills de hittar sin partner.
• Nutty Frågor, Nuttier svar: Skriv många frågor på separata bitar av papper - saker som Gillar du potatis? Skriv sedan på separata bitar av papper lika stora svar som att jag bara har en dröm, och det är det. Stapla högarna på vardera sidan av ett bord och dela upp gruppen i två. En deltagare från frågegruppen väljer en chit och läser den, medan en deltagare från svargrupperna läser ett svar - vilket ger en riktigt snygg konversation!
• Vem är jag? Enkelt, enkelt men roligt att göra. Skriv namnen på tecknad karaktär på pappersbitar, vik dem och lägg dem i en skål. Be nu människor att fiska ut chits en efter en och försök sedan anta den karaktären (tänk Goofy, Donald Duck, Betty Boop, Spock, kapten Jack Sparrow), medan de andra måste gissa namnet. Gör karaktärerna så roliga och färgglada som möjligt för lite roligt kul.

Och du behöver inte begränsa dig till bara dessa idéer. Om du är värd, tänk på det roligaste du hade på en fest och hämta inspiration därifrån. Och om det är på kontoret behöver det inte vara ett tråkigt möte, eller hur?Reklam

Referens