11 SAKER SOM ÖVERPRESTERARE GÖR ANNORLUNDA

Vi känner alla till några overachievers: supermoms som lyckas få online grader mellan städning, matlagning och att ta barnen att träna; studenter som skriver 10-sidiga uppsatser när anvisningarna kräver 4; chefer vars CV ser mer ut som sidor från Guinness Records of Records.

Hur gör de allt? Hur är det möjligt att en person kan ta examen på toppen av sin klass, hitta ett barnhem i Indien, springa 30 mil maraton, skriva en bästsäljande bok, resa över hela världen och lära sig att tala mandarin kinesiska samtidigt som man har heltid jobb?

Vad är hemligheten med en overachiever? Här är 11 saker som överpresterande gör annorlunda som du kan lära av.

1. De vet hur man hanterar sin tid

Det är faktiskt ganska enkelt - du kan aldrig bli en overachiever om du inte vet hur du organiserar din tid effektivt.

Det fantastiska är att överpresterare är redo att dela sin kunskap och tidhanteringstalang med resten av världen. Läsa 4-timmars arbetsvecka eller 4-timmars kropp av Timothy Ferriss, så vet du vad jag pratar om.

2. De spenderar inte timmar på att titta på TV eller spela dataspel

Mestadels för att de har bättre saker att göra, som att träna, läsa, tillbringa en kväll med familjen eller frivilligt arbeta i det lokala soppköket. Deras filosofi är enkel - världen är full av underbara saker att prova, utforska och uppleva. Att titta på TV är inte en av dem.Reklam

3. De är besatta av perfektion

Föreställ dig Steve Jobs arbetssätt och du förstår graden av perfektion och smärtsamt höga standarder som överpresterande sätter för sig själva och de runt omkring dem. Ofta lönar det sig (särskilt om de bara fokuserar på en domän). Men ibland blir tvångsmässig översträvning en säker väg till besvikelser och oavslutade uppgifter.

Lär dig att hitta en balans: Hur man inte låter perfektionism i hemlighet skruva upp dig

4. De vet hur man inspirerar

Overachievers lär sig snabbt att det är mycket lättare att uppnå mål genom samarbete (och särskilt delegering). Så de vet hur man inspirerar, uppmuntrar, övertalar och motiverar människor runt omkring dem. Även om de ofta gör sitt team galen med sin envishet och perfektionism, följer människor snabbt under trollformeln av deras entusiasm och större vision.

Lär dig dessa 10 kraftfulla sätt att påverka människor positivt .

5. De sätter tydliga mål

Uttrycket överachiever i sig innebär att de vet hur man gör det uppnå mål. Det är lite svårt att göra om dina mål är vaga, otydliga och saknar en specifik tidsfrist, varför överpresterande utbildar sig själva, läser målböcker och tänker på det bästa sättet att närma sig en ny uppgift.

Även om det är värt att nämna att overachievers vanligtvis använder sin tidshantering och målsättningsförmåga för att konkurrera, vill jag sparka rumpa av mål snarare än självförbättring, behärskningsmål.Reklam

Ta en titt på dessa tips för att hjälpa dig att ställa tydligare mål: Vad är SMARTA mål (och hur man använder dem för att bli framgångsrika)

6. De är organiserade

Det är svårt att föreställa sig en oorganiserad overachiever, eller hur? Deras stora organisations- och planeringsförmåga tjänar vanligtvis tre huvudsyften: hålla reda på tiden, hålla reda på framsteg och hålla reda på prestationer.

Detta har inte bekräftats av vetenskaplig forskning ännu, men överpresterande kan faktiskt få en löpare högt från att korsa uppgifter från sina att göra-listor och skapa nya att göra-listor.

Här är Hur du organiserar ditt liv: 10 vanor hos riktigt organiserade människor

7. De försöker undvika misslyckanden till varje pris

Vissa psykologer tror att överpresterande placerar sina egenvärde på deras kompetens, drivs av en underliggande rädsla för misslyckande. I stället för att sätta och sträva efter mål baserade på en ren önskan att uppnå blir deras kärnmotivation att undvika misslyckande. Detta kan förklara det faktum att overachiever slog sig för ännu små motgångar och till synes obetydliga misstag.

Men var medveten om att ha en stark rädsla för misslyckande kan orsaka förödelse för din produktivitet. Så det bästa att göra? Lär dig att erövra rädslan: Varför du har rädslan för misslyckande (och hur man övervinner det) Reklam

8. De älskar utmärkelser

Vem älskar inte dem, eller hur? Det är sant nog, men till skillnad från de flesta som gillar att känna sig erkända och uppskattade för sina ansträngningar, är överpresterande benägna att samla ”utmärkelser”, vare sig det är universitetsexamina, stavning av bipriser eller ovanliga destinationer.

Även om att älska awares inte är dåligt, är det ännu bättre om du drivs av inre motivation istället för externa som kan vara ganska okontrollerbara eller instabila: Varför är intern motivation så kraftfull (och hur man hittar den) .

9. De förstår inte begreppet arbetstid

Bli inte förvånad om du får ett arbetsrelaterat e-postmeddelande någonstans mellan kl. och midnatt. Det är något som överpresterande brukar göra och du var inte den enda. Minst 20 ytterligare e-postmeddelanden har skickats till andra personer under dessa timmar. Begreppen överpresterande och övertid går vanligtvis hand i hand.

Nackdelen med detta är ett obalanserat liv som kan behöva problem i andra aspekter av livet inklusive hälsa och relationer. Ett bättre sätt är att uppnå en realistisk balans i arbetslivet.

10. De vilar

Overachievers kan ofta märkas som arbetsnarkomaner, eftersom de ofta ignorerar kroppsliga tecken på hunger, trötthet och till och med en fullblåsan, i hopp om att bara avsluta en sista liten del. Detta betyder inte att överpresterande inte vet hur man kopplar bort och kopplar av.

Det är sant att de tenderar att arbeta i högsta växel, men de har också tillräckligt med känsla för att ge sig tid att vila och ladda. Naturligtvis gör de det på sitt eget överdrivna sätt och föredrar att klättra på Mount Kilimanjaro eller vandra genom Amazonas djungel till att slöa på stranden.Reklam

11. Övermakare utbildar sig kontinuerligt

En bra kvalitet som de flesta överpresterande har är hungern efter kunskap. De omger sig med ljusa människor. De vet hur man lyssnar, och viktigast av allt, de får massor av mentorskap.

Trots det faktum att overachievers vill utmärka sig i allt de tänker på, de är ödmjuka nog att erkänna att de behöver hjälp för att komma på toppen av sitt spel. Och de är villiga att betala någon för att driva, coacha och vägleda dem.

Du kan också lära dig att skapa en vana med kontinuerligt lärande för en bättre dig.