23 SAKER ATT TÄNKA PÅ NÄR DU FÖRBEREDER DIG FÖR EN INTERVJU

Pre-intervju jitters är verkligt. Om inte hanteras kan ångest, sömnbrist och till och med personlighetsförändringar innan en stor händelse som en intervju påverka din intervjuprestanda negativt.

Det här inlägget innehåller mycket praktiska tips om hur du hanterar intervjuangst och hanterar bedrägerisyndrom så att du kan leverera en fantastisk intervjuprestanda.

I ingen särskild ordning finns 23 viktiga saker att tänka på när du förbereder dig för en intervju.

1. Håll en huvudlista över allt du var ansvarig för vid din tidigare position

Ibland vill du bevisa för din intervjuare att du är väl avrundad och har varit ansvarig för uppgifter bortom din lönegrad. Den goda nyheten är att du kan göra det.

Det enklaste sättet är att du håller en lista över alla viktiga uppgifter du var ansvarig för vid tidigare jobb. Medan du kan göra en allmän kopia och klistra in din arbetsbeskrivning, kommer en aktuell lista över de uppgifter du har slutfört - som inte finns i arbetsbeskrivningen, att ge dina intervjuare en bättre förståelse för hur dina färdigheter kan användas.

2 Uppdatera din kunskap om företagets historia och bakgrund

Det enklaste sättet att se dumt ut inför en intervjuare är att sakna förståelse för vad företaget gör och dess nuvarande utmaningar.

Medan ett företag till exempel kan annonsera sig som en livsmedelsbearbetningsanläggning, är det en bättre idé att veta exakt vilka typer av livsmedel som bearbetas och om du tål att vara i en sådan miljö.

3. Känn branschspecifika frågor

Det räcker inte att vara kompetent att svara på vanliga intervjufrågor. Beroende på din roll och position kan du behöva visa mer tekniska eller analytiska färdigheter än designfärdigheter.

Erbjudandet kan bero på starka skriv- och kommunikationsförmågor än talande färdigheter. Det är ditt ansvar att veta vilka frågor du kan förvänta dig och förbereda dig tillräckligt för dem.

4. Kom ihåg vem du arbetade för och när

Det är vanligt att intervjuare hänvisar till en tidigare ståndpunkt i ditt CV. Vad du inte vill göra är att vara okunnig eftersom du inte kommer ihåg att du arbetade för din tidigare arbetsgivare.Reklam

Om du har arbetat i flera befattningar, var medveten om var du innehar dessa befattningar och vad ditt ansvar var.

5. Tvätta inte ditt CV igen

Även om det är viktigt att känna till ditt CV inifrån och ut behöver du inte memorera ditt CV från punkt till punkt. Det är slarvigt arbete och får dig att verka lat och oförberedd.

6 Var uppmärksam på ditt digitala fotavtryck

Även om du har fått en intervju med din önskade organisation är det inte över än. Beroende på strukturen och känsligheten för den position du intervjuar kommer vissa företag att ta sig till internet för att få mer kunskap om dina sociala aktiviteter online.

Även om detta inte är en uppmaning att förändra ditt liv, hjälper det att vara medveten om hur ditt samtal online och skrubba tvivelaktigt material som kan göra det mycket svårt att få ett jobb.

7. Undersök adressen till intervjuplatsen

Att komma sent till din intervjupunkt för att du har gått vilse eller fastnat i trafiken är knappast en giltig ursäkt. Det är ditt ansvar att planera din rutt före intervjudagen och lägga till tidsbuffertar i nödsituationer.

En extra buffert på 45-60 minuter kan mildra oförutsedda händelser som trafikolyckor, väderförhållanden och andra saker som kan spåra dina planer för att dyka upp tidigt.

8. Om det är virtuellt, se till att du har nödvändig programvara

Intervjuer har gått virtuellt dessa dagar och det är fantastiskt. Det som inte är bra är att upptäcka att din dator inte har de verktyg som behövs för att intervjun ska fungera smidigt.

Exempel på saker du behöver inspektera inkluderar din mikrofon och väntande programuppdateringar. Det är ingen överraskning att stänga av din dator för att installera programuppdateringar medan du är mitt i en konversation.

Andra saker du vill vara medveten om är behovet av ett tystare utrymme, bättre belysning eller behovet av att köpa extra utrustning för att din intervju ska sticka ut.

9. Undersök den position du intervjuar för

Det räcker inte att vilja acceptera ett erbjudande. Du måste veta vad som kommer att krävas av dig i din nya roll.Reklam

Några frågor du behöver besvara själv innan intervjun inkluderar:

Kommer jag att utföra samma uppgifter som jag utförde i min gamla roll?
Är jobbet en riktig återspegling av det ansvar jag kommer att ha?
Kommer denna roll att kräva vissa investeringar i personlig utveckling?
Vad är karriärvägen för någon i den här rollen?

10. Förbered dig på att ställa din intervjuare relevanta frågor

Du har kommit långt redan. Men för att se till att du är beredd att fördjupa dig i den här rollen om du får ett erbjudande, var beredd att ställa frågor relaterad till rollen, företagskulturen eller förväntningarna från en idealisk kandidat.

Frågor ger dig en enorm inblick i vad företaget förväntar sig av dig. Med svaren har du valet att antingen gå vidare med din ansökan eller avvisa ett erbjudande om du får ett erbjudande.

Andra frågor att ställa inkluderar varför rollen är ofylld, den typiska utvecklingen eller karriärvägen för någon i den rollen och vilket stöd företaget ger anställda för att se till att de förblir en stor tillgång.

11. Förbered lämplig outfit

Var uppmärksam på medan du gör dig redo att fånga dina intervjufrågor företagets klädkod .

Ja, du kommer att bedömas utifrån ditt utseende, och eftersom första intryck spelar roll är det viktigt att ta reda på det innan natten till din intervju.

Andra användbara saker att notera inkluderar personlig grooming, minimering av parfym och policyer för kroppssmycken.

12. Öva på att svara på intervjufrågor med någon annan

Öva på att svara på dina intervjufrågor med någon annan. Du kan aldrig ha för mycket övning. Det handlar inte om personlighetstyper; organisationer behöver veta att du kan kommunicera dina idéer på plats.

Att öva med någon annan kan också avslöja några nervösa tics som du inte är medveten om som att prata för snabbt, använda fyllnadsord eller gnugga eller händerna ihop. Det är inte bara pinsamt att vandra igenom frågan, brist på förberedelser kan skapa ett falskt intryck av hur duktig du verkligen är.

13. Ha några anekdoter redo beteendefrågor som berätta om en tid då ...

Förutse beteendefrågor räcker inte. Du måste ha anekdoter redo att dela när du ställs inför frågor av den här typen. En bra teknik är STAR-metoden:Reklam

S står för situation. Vad är bakgrunden eller arten av det problem du stött på?
T står för uppgift. Vad krävdes av dig för att mildra problemet?
TILL står för handling. Vad gjorde du i den situationen?
R står för resultat. Vad blev resultatet av din handling?

Med den här tekniken, istället för att nämna hur anpassningsbar du är i olika situationer, ger du mer djup med dina svar med en viss faktisk erfarenhet.

14. Kolla in med dina referenser

Du kanske eller kanske inte har blivit ombedd att tillhandahålla en lista med referenser före din intervju. Det lönar sig dock att meddela dina referenser att du har valts för att gå vidare i din anställningsprocess.

Detta uppmanar dina referenser att fylla i alla formulär som sitter ledigt i deras e-postinkorg eller varnar dem för att se fram emot att snart få ett e-postmeddelande från företaget.

15. Skriv ut fler kopior av ditt CV

Har du någonsin varit i en intervju för att upptäcka att du var tvungen att träffa flera andra anställningschefer som har noll exemplar av ditt CV? Det här är din chans att förbereda dig för osäkerheter.

Du kanske befinner dig i sällskap med andra beslutsfattare och det finns inget bättre sätt att kommunicera din beredskap än att du ger dem ett dokument att börja sin bedömning med.

16. Förbered en portfölj av dina tidigare projekt

Det är helt okej att ta med mappar med dina tidigare projekt till intervjun så länge de hjälper din sak.

Exempel på saker du kan ta med till din intervju inkluderar konstdesign, innehållsprover, fotografier och andra prover som du rimligen kan passa in i en bärbar mapp.

17. Hyra en karriärcoach

Det är okej att säga att du inte kan göra det själv. Det får dig inte att se svag ut. Här är 35 skäl till att du borde arbeta med en coach.

Det krävs mycket självmedvetenhet för att identifiera dina svagheter så att du kan förbättra din intervjuprestanda!

18. Gör en lista över prestationer du är stolt över

Det hjälper att kunna prata om dina stoltaste ögonblick, men ibland vaklar vi när vi blir tillfrågade. Kanske beror det på att vi försöker verka blygsamma, men det här är brist på förberedelse.Reklam

Med en praktisk lista över dina prestationer låter du säker och skapar ett bättre intryck av vad du kan för dina intervjuare.

19. Identifiera svagheter i din arbetshistorik och förbered dig på att ta itu med dem

Kanske har du haft ett jobbgap som sticker ut i ditt CV. Du kommer förmodligen att få frågan varför, och även om du måste vara ärlig, måste du också veta hur du ska uttrycka ditt svar så att du ses som en ansvarsfull sökande.

20. Marknaden är lösningsdriven

Det spelar ingen roll hur många grader du har eller arbetar för närvarande på. Det som är viktigt är hur du passar in i organisationens mål och önskningar.

Gör en lista över hur dina färdigheter direkt kan påverka resultaten eller förbättra arbetsprocesserna.

21. Längden på intervjun

Vissa intervjuer kan ta allt från fyrtiofem minuter till sex timmar. Om din intervju kommer att pågå i mer än två timmar är det ditt jobb att se till att du är tillräckligt beredd att överleva dagen.

Gör förberedelser för en lunchpaus om företaget inte tillhandahåller någon. Ta med dig medicinen om du har något kroniskt tillstånd som kan blossa upp om du försummas.

22. Skriv ut en checklista med alla dessa påminnelser

Att ta tillbaka den gammaldags checklistan är ett kreativt sätt att förbättra ditt minne. Ibland är det bättre att ha en fysisk lista med påminnelser så att du vet exakt vilka uppgifter du ska slutföra, när och hur mycket tid du behöver spendera på att göra dem.

23. Skäm bort dig själv

Det har ingen anledning att göra alla dessa bara för att förstöra dig eftersom du är orolig eller inte vilad.

Att förbereda sig för intervjuer kan vara mycket ansträngande, fysiskt och mentalt. Få håret gjort. Investera i en kroppsmassage. Titta på filmer och koppla av med dina vänner eller familjemedlemmar. Meditera eller slutföra några journalövningar.

Poängen

Det är normalt att känna sig nervös innan en stor intervju. Det som betyder mer är att erkänna hur du mår, förbereda dig för framgång och sätta din bästa fot framåt så att du ses som en idealisk kandidat.Reklam